Actualizado Marzo 2026 · España · Estimación orientativa

Calculadora de Finiquito
Gratis 2026

Calcula tu finiquito online en 2 minutos. Resultado inmediato con desglose de salario, vacaciones, pagas extra e indemnización. Sin registro ni datos personales.

100%Gratis
2 minTiempo de cálculo
100%Privado
2026Actualizado
Resultado inmediato
Sin registro
No guardamos tus datos
Herramienta 100% gratuita

Calcula tu finiquito en España

Introduce los datos de tu contrato laboral y obtén una estimación detallada de tu finiquito: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extras prorrateadas y posible indemnización.

Información del contrato

Selecciona el tipo de contrato y motivo de la baja

Recomendado

¿No estás seguro de tu finiquito?

Profesionales especializados pueden revisar tu caso y asegurarse de que recibas lo que te corresponde

Más solicitado

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Revisión de tu finiquito y asesoramiento legal personalizado

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  • Primera consulta gratuita
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Respuesta en 24h

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Sin compromisoProfesionales verificados

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Esta calculadora proporciona una estimación orientativa basada en la legislación laboral española vigente. Cada situación puede tener particularidades según convenio colectivo o pactos individuales. Para casos complejos, consulta con un abogado laboralista.

¿Necesitas calcular tu indemnización por despido?

Calcula tu indemnización según el tipo de despido (improcedente, objetivo, ERE, fin de contrato). Incluye exención de IRPF y topes legales actualizados a 2026.

Cómo funciona

Calcula tu finiquito en menos de 2 minutos siguiendo estos sencillos pasos

1

Introduce tus datos

Completa el formulario con la información de tu contrato: tipo, fechas, salario y vacaciones.

2

Cálculo automático

Procesamos los datos según la normativa laboral española vigente para estimar tu finiquito.

3

Resultado detallado

Obtén un desglose completo con cada concepto: salario, vacaciones, pagas extra e indemnización.

4

Compara y decide

Usa la estimación para verificar lo que te ofrece tu empresa y tomar decisiones informadas.

¿Qué incluye el cálculo?

Transparencia total sobre lo que calcula esta herramienta y sus limitaciones

Incluido en el cálculo

  • Salario bruto del mes en curso (días trabajados)
  • Parte proporcional de pagas extraordinarias
  • Vacaciones no disfrutadas
  • Indemnización por despido (si aplica)
  • Horas extra pendientes de cobro

No incluido / Limitaciones

  • Retenciones de IRPF (variable según situación)
  • Cotizaciones a la Seguridad Social
  • Pagos en especie o beneficios sociales
  • Posibles deudas con la empresa
  • Cláusulas especiales de convenio colectivo

Esta herramienta proporciona una estimación orientativa. El cálculo final puede variar según tu convenio colectivo, acuerdos individuales y circunstancias específicas.

¿Qué es el finiquito y cuándo te corresponde?

El finiquito es el documento que recoge la liquidación económica que la empresa debe pagar al trabajador cuando finaliza la relación laboral, independientemente del motivo: despido, fin de contrato temporal, baja voluntaria, jubilación, etc.

En España, el finiquito incluye conceptos como el salario pendiente de los días trabajados del mes en curso, las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extraordinarias(si no están prorrateadas), y en algunos casos, la indemnización por despido.

Nuestra calculadora de finiquito 2026 te permite obtener una estimación rápida y gratuita de todos estos conceptos, ayudándote a verificar si la cantidad que te ofrece tu empresa es correcta.

Preguntas frecuentes

Resolvemos las dudas más comunes sobre el cálculo del finiquito en España

Guías completas sobre el finiquito

Accede gratis a nuestras guías con todo lo que necesitas saber: cálculos paso a paso, ejemplos prácticos, derechos del trabajador y más.

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¿Tienes dudas sobre tu finiquito?

Si tienes preguntas sobre el funcionamiento de la calculadora o sugerencias de mejora, escríbenos. Respondemos en menos de 24 horas.

Importante: No ofrecemos asesoramiento legal personalizado. Para consultas jurídicas sobre tu caso concreto, contacta con un abogado laboralista o graduado social.