Calcular Finiquito Gratis 2026
Calcula en 2 minutos la indemnización por despido o fin de contrato y cómo tributa. El resto del finiquito (salario, vacaciones y pagas extra) tiene su propia calculadora. Sin registro.
Cómo calcular el finiquito en 4 pasos
Calcular tu finiquito en España es sencillo si sabes qué conceptos incluir. Sigue estos 4 pasos para obtener una estimación conforme a la ley en menos de 2 minutos.
- 1
Reúne los datos de tu nómina
Para calcular el finiquito necesitas tu salario bruto mensual, la fecha de inicio del contrato y la fecha de fin, los días de vacaciones no disfrutadas y si las pagas extra están prorrateadas.
- 2
Suma los conceptos pendientes
Salario por los días trabajados del mes en curso + parte proporcional de las dos pagas extras (verano y Navidad) + vacaciones no disfrutadas pagadas a precio de día laboral.
- 3
Añade la indemnización (si la hay)
Despido improcedente: 33 días por año trabajado. Despido objetivo o ERE: 20 días. Fin de contrato temporal: 12 días. Baja voluntaria: 0 días (solo finiquito).
- 4
Aplica IRPF y obtén el neto
Al salario, vacaciones y pagas extra se les retiene IRPF y Seguridad Social. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta 180.000 €. El resto es lo que cobrarás en mano.
¿Prefieres que lo hagamos por ti? La calculadora gratuita de esta página te da el desglose automático de la indemnización (paso 3); el salario, las vacaciones y las pagas extra se calculan en la calculadora de finiquito.
Calcular mi finiquito ahoraSimulador para calcular tu finiquito en España
Introduce los datos de tu contrato y saca al instante la indemnización que te corresponde (despido improcedente, objetivo, ERE o fin de contrato temporal) y cómo tributa. El resto del finiquito (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra) se calcula aparte, con la calculadora de finiquito: esos conceptos son los mismos te vayas tú o te despidan.
Calculadora de Indemnización por Despido
Calcula tu indemnización según tipo de despido, antigüedad y salario.
El sueldo bruto de tu nómina con todos los complementos fijos (antigüedad, plus de convenio, peligrosidad…), sin las pagas extra. Si te dejas un complemento, la indemnización sale más baja de lo que es.
El salario diario se calcula como (salario mensual × (12 + nº de pagas extra)) ÷ 365. La antigüedad se cuenta por meses, y el mes empezado cuenta entero. Si entraste antes del 12 de febrero de 2012, ese tiempo va a 45 días por año y el resto a 33.
El mismo importe en las 52 provincias. La indemnización por despido la fija el Estatuto de los Trabajadores, que es una ley estatal: 33 días por año en el despido improcedente, 20 en el objetivo y 12 al terminar un contrato temporal, con los mismos topes en toda España. Lo que cambia según dónde trabajes es el juzgado de lo social al que irías y el organismo donde se presenta la papeleta de conciliación, no el dinero.
¿El finiquito que te ofrecen es el correcto?
Cuéntanos tu caso: enviarlo no te cuesta nada ni te obliga a contratar.
1 pregunta · sin datos personales
Comprueba si en tu caso hay algo que reclamar
Elige tu situación y te diremos al instante si merece la pena que un profesional estudie tu caso. No pedimos datos personales en este paso.
- Respuesta inmediata
- Sin datos personales
- Sin obligación de contratar
Si después encargas una reclamación, el profesional puede cobrar honorarios y debe explicártelos antes de que contrates.
Recuerda: si te han despedido, solo tienes 20 días hábiles para impugnarlo.
Todas nuestras calculadoras
Herramientas gratuitas para todos tus cálculos laborales en España.
Indemnización por despido
Improcedente, objetivo, ERE o fin de contrato. Topes legales 2026.
AbrirCalculadora de despido improcedente
33 días por año trabajado, tope 24 mensualidades. Cuánto te corresponde si el despido es improcedente.
AbrirCalculadora de finiquito 2026
Qué entra en el finiquito en 2026 y cálculo de la indemnización con los valores del año.
AbrirSueldo Neto (bruto → neto)
Convierte tu salario bruto a neto con tramos IRPF 2026.
AbrirPrestación por paro (SEPE)
Cuantía y duración de tu prestación por desempleo.
AbrirFiniquito por baja voluntaria
Liquidación al dejar tu trabajo voluntariamente.
AbrirGenerador de cartas
Modelos de baja voluntaria, reclamación y más.
AbrirSituaciones especiales
Finiquito por convenio
La información es poder (tu dinero)
Estos son errores habituales que salen a la luz al desglosar un finiquito concepto por concepto.
Vacaciones y pagas extra sin prorratear
Un borrador de finiquito de 1.200 € que no incluye las vacaciones no disfrutadas ni la parte proporcional de las pagas extra puede quedarse muy corto. Al desglosar los cuatro conceptos legales, el importe correcto suele ser sensiblemente mayor.
Sin registro y sin dar tu teléfono
La calculadora no pide email ni teléfono para darte el resultado. Introduces salario y fechas y obtienes el desglose al momento, con la opción de descargarlo en PDF.
Ejemplos ilustrativos elaborados con la normativa vigente. No son testimonios de clientes.
Cómo funciona
Calcula tu indemnización en menos de 2 minutos siguiendo estos sencillos pasos.
Introduce tus datos
Completa el formulario con la información de tu contrato: tipo de despido o extinción, fechas, salario y pagas extra.
Cálculo automático
Procesamos los datos según la normativa laboral española vigente para estimar tu indemnización.
Resultado detallado
Obtén el desglose de la indemnización: antigüedad, salario diario, días que te corresponden y cómo tributa.
Compara y decide
Usa la estimación para verificar lo que te ofrece tu empresa y tomar decisiones informadas.
¿Qué incluye el cálculo?
Transparencia total sobre lo que calcula esta herramienta y sus limitaciones.
Incluido en el cálculo
- Indemnización por despido improcedente, con el tramo anterior al 12-2-2012
- Indemnización por despido objetivo y ERE, con el preaviso no dado
- Indemnización por fin de contrato temporal, según el año del contrato
- Topes legales de cada tipo de despido
- Si la indemnización tributa o está exenta de IRPF
No incluido / Limitaciones
- Salario del mes, vacaciones y pagas extra (van en la calculadora de finiquito)
- Retenciones de IRPF (variables según situación)
- Cotizaciones a la Seguridad Social
- Pagos en especie o beneficios sociales
- Posibles deudas con la empresa
- Cláusulas especiales de convenio colectivo
Esta herramienta proporciona una estimación orientativa. El cálculo final puede variar según tu convenio colectivo, acuerdos individuales y circunstancias específicas.
¿Qué es el finiquito y cuándo te corresponde?
El finiquito es el documento que recoge la liquidación económica que la empresa debe pagar al trabajador cuando finaliza la relación laboral, independientemente del motivo: despido, fin de contrato temporal, baja voluntaria o jubilación. Si te han despedido, además del finiquito te corresponde una indemnización por despido (aquí explicamos la diferencia entre finiquito e indemnización, porque no son lo mismo) cuya cuantía depende del tipo de despido: si se trata de un despido improcedente (33 días por año), despido objetivo (20 días por año) o un ERE. Si te han despedido sin una causa acreditada, entra en nuestra calculadora de despido improcedente y comprueba en 30 segundos cuánto te corresponde.
En España, el finiquito incluye el salario pendiente de los días trabajados del mes en curso, las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extraordinarias (si no están prorrateadas) y, en su caso, la indemnización. Si quieres saber cuánto cobrarás en neto después de IRPF y Seguridad Social, consulta también la calculadora de sueldo neto actualizada a los tramos del IRPF 2026.
La calculadora de esta página te da una estimación rápida y gratuita de la indemnización. Si has terminado un contrato temporal, revisa la indemnización por fin de contrato (12 días por año). Si has presentado la dimisión, no tendrás indemnización pero sí finiquito: usa nuestro calculadora de finiquito por baja voluntaria.
Tras la extinción del contrato es probable que tengas derecho a la prestación por desempleo del SEPE. Consulta cuánto cobrarás de paro, la duración de la prestación y los requisitos del subsidio si no llegas al mínimo de cotización.
Si la empresa no te entrega el finiquito o crees que la cantidad es incorrecta, tienes 1 año desde la fecha de baja para reclamar. Recuerda firmar siempre añadiendo "no conforme" si no estás de acuerdo con las cantidades.
Guías sobre el finiquito
Aprende todo sobre cómo calcular tu finiquito con nuestras guías especializadas.
Ver todas las guíasCómo calcular tu finiquito paso a paso
Guía completa con fórmulas, ejemplos prácticos y todos los conceptos que debes conocer.
IRPF y retenciones en el finiquito
Cuánto te descuentan por IRPF y Seguridad Social. Exenciones aplicables.
Vacaciones no disfrutadas
Cómo se compensan los días de vacaciones pendientes en el finiquito.
Indemnización por despido vs finiquito
Diferencias entre finiquito e indemnización. Cuándo te corresponde cada uno.
¿Debo firmar el finiquito?
Firma no conforme, plazos legales y cómo proteger tus derechos.
Cómo reclamar el finiquito no pagado
Guía paso a paso para reclamar si la empresa no te paga. Plazos y opciones.
Preguntas frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes sobre el cálculo del finiquito en España.
Guías completas sobre el finiquito
Accede gratis a nuestras guías con cálculos paso a paso, ejemplos prácticos y todos los derechos del trabajador.
Acceso gratuito · Sin registro