Calculadora de Finiquito por Baja Voluntaria
¿Vas a dejar tu trabajo? Calcula exactamente lo que te corresponde cobrar en tu finiquito. Sin sorpresas, sin letra pequeña.
¿Qué incluye el finiquito por baja voluntaria?
Aunque seas tú quien decide irse, la empresa está obligada por ley a pagarte las siguientes cantidades:
Salario pendiente
Los días trabajados del mes en curso que aún no te han pagado en la nómina. Se calcula de forma proporcional al día de tu baja efectiva.
Vacaciones no disfrutadas
Los días de vacaciones generados en el año que no hayas disfrutado. La empresa debe pagártelos al precio de tu salario diario.
Pagas extra prorrateadas
Si no tienes las pagas extra prorrateadas en la nómina, se te abona la parte proporcional devengada desde la última paga hasta el día de tu baja.
¿Y la indemnización?
En una baja voluntaria NO tienes derecho a indemnización (20 o 33 días por año). La indemnización solo aplica cuando es la empresa quien finaliza el contrato (despido). Tampoco tendrás derecho a prestación por desempleo (paro) del SEPE, salvo excepciones del Art. 50 del Estatuto de los Trabajadores.
Preguntas frecuentes sobre la baja voluntaria
¿Cuántos días de preaviso debo dar?
Lo que indique tu convenio colectivo. Lo habitual son 15 días, pero algunos convenios exigen 30 días para ciertos puestos. Si no preavisas, la empresa puede descontarte del finiquito los días de preaviso incumplidos.
¿Puedo retractarme después de dar la baja?
Legalmente sí, siempre que sea antes de que la empresa acepte formalmente tu baja. Una vez la empresa la acepta y tramita tu baja en la Seguridad Social, la retractación depende de la buena voluntad de la empresa.
¿Me pueden obligar a firmar un finiquito inferior?
No. Si no estás de acuerdo con las cifras, firma siempre poniendo 'NO CONFORME' a mano junto a tu firma. Esto te protege legalmente para reclamar la diferencia en el plazo de 1 año.
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