Incapacidad permanente 2026: finiquito e indemnización

Incapacidad permanente parcial: Reduce tu rendimiento al menos un 33% pero puedes seguir en tu puesto. El contrato NO se extingue.

Incapacidad permanente total: No puedes realizar tu profesión habitual, pero sí otra diferente. Ya no extingue el contrato de forma automática: la empresa debe intentar adaptar tu puesto o pasarte a otro compatible, y sólo puede extinguirlo si eso no es posible o le supone una carga excesiva. También puedes pedir tú la extinción.

Incapacidad permanente absoluta: No puedes realizar ningún trabajo. Tampoco extingue el contrato por sí sola: se aplica la misma regla.

Gran invalidez: Necesitas asistencia de otra persona. Misma regla: no extingue el contrato por sí sola.

Si al final el contrato se extingue, tienes derecho al finiquito: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.

No hay derecho a indemnización por despido, ya que la extinción se produce por causa objetiva legal.

Algunos convenios colectivos establecen complementos o indemnizaciones adicionales por incapacidad permanente. Consulta el tuyo.

Si la resolución del INSS prevé que puedes mejorar y volver a trabajar, el contrato queda en suspenso con reserva de puesto durante un tiempo, en vez de extinguirse.

Si durante ese periodo recuperas la capacidad, puedes reincorporarte. Si no, la extinción es definitiva.

Durante la reserva, cobras la pensión de incapacidad pero no el salario.