Finiquito vs Indemnización vs Liquidación
Estos tres términos se usan a menudo como sinónimos pero significan cosas distintas. Esta tabla aclara cuándo cobras cada cosa, cómo se calcula y cómo tributa.
| Concepto | Finiquito (Liquidación) | Indemnización |
|---|---|---|
| Cuándo se cobra | Siempre que termina un contrato (despido, baja voluntaria, fin temporal, jubilación) | Solo en despidos con derecho: improcedente, objetivo, ERE o fin de contrato temporal |
| Qué incluye | Salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra prorrateadas | Compensación económica fija: días de salario × años trabajados |
| Fórmula | Suma de conceptos pendientes | Salario diario × días/año × años (33, 20 o 12 según el caso) |
| IRPF | Tributa como rendimiento del trabajo | Exenta hasta el límite legal (tope 180.000 €) |
| Plazo de pago | Último día de la relación laboral | Junto al finiquito o en sentencia firme |
| Plazo para reclamar | 1 año (cantidades) | 20 días hábiles si se impugna el despido |
| Sinónimo común | Liquidación | Compensación por despido |
Calcular finiquito
Salario pendiente + vacaciones + pagas extra prorrateadas.
Calcular indemnización
Días por año × años trabajados, según tipo de despido.
Preguntas frecuentes
¿Finiquito y liquidación es lo mismo?
Sí. 'Finiquito' y 'liquidación' son sinónimos en lenguaje laboral: ambos designan el documento que salda las cantidades pendientes al extinguir el contrato.
¿La indemnización va dentro del finiquito?
Cuando procede (despido improcedente, objetivo, ERE o fin de contrato temporal), la indemnización se incluye en el mismo documento de finiquito, aunque se calcula y tributa de forma diferenciada.
¿Qué tributa más, finiquito o indemnización?
El finiquito tributa íntegramente como rendimiento del trabajo. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta el límite legal (con tope de 180.000 €).
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