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Normativa verificada · mayo de 2026

Fuentes legales y referencias 2026

Toda la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social en la que se basan nuestros cálculos. Enlaces directos al BOE y organismos oficiales, con cifras actualizadas a mayo de 2026.

Cifras clave 2026

SMI 2026: 1184 €/mes (16.576 €/año)

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Salario Mínimo Interprofesional vigente: 1.184 €/mes en 14 pagas. Prorrogado del RD 87/2025 hasta nuevo decreto. Base mínima para sueldos por convenio.

Mensual: 1184 €
Anual (14 pagas): 16.576 €
Diario: 39,47 €

IPREM 2026: 600 €/mes

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Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples. Define topes mínimo y máximo de la prestación por desempleo y de los subsidios.

Mensual: 600 €
Tope paro sin hijos (175 %): 1.050 €
Tope paro 2+ hijos (225 %): 1.350 €
Mínimo paro sin hijos (80 %): 480 €

Exención IRPF indemnización: 180.000 €

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Las indemnizaciones por despido improcedente, objetivo o ERE están exentas de IRPF hasta este límite (Art. 7.e LIRPF).

Art. 7.e Ley 35/2006 IRPF

Legislación principal

Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)

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Norma fundamental que regula los derechos y obligaciones laborales en España. Base de todos los cálculos de finiquito, despido e indemnización.

Art. 29 — Liquidación y pago del salario
Art. 31 — Gratificaciones extraordinarias
Art. 38 — Vacaciones anuales
Art. 49 — Extinción del contrato
Art. 51 — Despido colectivo (ERE)
Art. 52 — Causas del despido objetivo
Art. 53 — Forma y efectos del despido objetivo
Art. 56 — Despido improcedente · 33 días/año, tope 24

Disposición transitoria 11ª ET — cálculo dual pre-2012

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Regula el cálculo de la indemnización para contratos firmados antes del 12/02/2012: 45 días/año hasta esa fecha, 33 días/año desde entonces, con tope de 720 días.

DT 11ª · cálculo en dos tramos
Tope 720 días o lo acumulado a 11/02/2012

Desempleo y SEPE

RD-ley 2/2024 — reforma del paro (vigente 01/11/2024)

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Igualó el porcentaje de la prestación a partir del día 181 al 60 % (antes 50 %). También reformó los subsidios.

70 % de la base reguladora · primeros 180 días
60 % de la base reguladora · día 181 en adelante
Subsidio reformado: cuantías y compatibilidad con empleo

Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015)

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Regula las cotizaciones y las prestaciones por desempleo.

Art. 267 — Requisitos para la prestación contributiva
Art. 269 — Duración (4 a 24 meses)
Art. 270 — Cuantía y topes con IPREM
Art. 280 — Subsidio por desempleo

SEPE — Servicio Público de Empleo Estatal

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Organismo gestor de las prestaciones. Tablas oficiales de cuantía y duración.

Cuantías mínima y máxima
Tabla de duración por meses cotizados

Normativa fiscal

Ley del IRPF (Ley 35/2006) — tramos 2026

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Regula el IRPF aplicable a salarios y la exención de las indemnizaciones por despido.

Tramo 1 (hasta 12.450 €): 19 %
Tramo 2 (hasta 20.200 €): 24 %
Tramo 3 (hasta 35.200 €): 30 %
Tramo 4 (hasta 60.000 €): 37 %
Tramo 5 (hasta 300.000 €): 45 %
Tramo 6 (más de 300.000 €): 47 %
Art. 7.e — Exención indemnizaciones hasta 180.000 €

Procedimiento y jurisdicción

Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011)

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Procedimientos judiciales laborales: impugnación de despido, reclamación de finiquito.

Art. 103 — Plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido
Art. 104 — Demanda y acumulación

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