Finiquito en periodo de prueba 2026
¿Te han cesado en periodo de prueba? No hay indemnización por despido, pero sí finiquito: días trabajados, pagas extra prorrateadas y vacaciones no disfrutadas.
Actualizado
26 de agosto de 2026
Según
Estatuto de los Trabajadores y LGSS
Fuentes
BOE · SEPE · AEAT
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Sin registro
¿Qué incluye el finiquito en periodo de prueba?
- Salario por los días efectivamente trabajados del mes.
- Parte proporcional de la paga extra de verano.
- Parte proporcional de la paga extra de Navidad.
- Vacaciones generadas y no disfrutadas.
- Cualquier plus o complemento devengado y no pagado.
¿Cuándo el periodo de prueba es nulo?
Si el periodo de prueba es nulo, el cese pasa a ser un despido improcedentey cobras 33 días por año trabajado. Es nulo cuando:
- Ya habías trabajado antes en el mismo puesto y empresa.
- Supera la duración máxima fijada por convenio o el ET (6 meses técnicos titulados; 2 meses el resto, o 3 en empresas de menos de 25 trabajadores; 1 mes en temporales de hasta 6 meses).
- No consta por escrito en el contrato.
- Se usa como represalia tras ejercer un derecho (libertad sindical, queja, etc.); en ese caso el cese puede ser incluso nulo.
Plazo: 20 días hábiles para reclamar
Si crees que tu periodo de prueba era nulo, tienes 20 días hábiles desde el cese para presentar papeleta de conciliación.