Cómo calcular tu finiquito paso a paso

El finiquito es la liquidación económica que la empresa debe entregarte cuando finaliza tu relación laboral, independientemente del motivo de la extinción del contrato.

Este documento incluye todas las cantidades pendientes de pago hasta la fecha de cese: el salario de los días trabajados en el mes en curso, las vacaciones no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extraordinarias si no están prorrateadas.

Es importante distinguir el finiquito de la indemnización por despido: el finiquito es obligatorio en toda extinción de contrato, mientras que la indemnización solo se aplica en determinados supuestos (despido, fin de contrato temporal, etc.).

El finiquito típico incluye los siguientes conceptos:

1. Salario del mes en curso: Los días trabajados del último mes que aún no se han cobrado. Se calcula dividiendo el salario mensual entre los días del mes y multiplicando por los días trabajados.

2. Vacaciones no disfrutadas: Los días de vacaciones generados proporcionalmente que no has disfrutado. Si tienes 30 días de vacaciones anuales y has trabajado 6 meses, has generado 15 días.

3. Pagas extraordinarias: Si tus pagas extra no están prorrateadas (se pagan en junio y diciembre), te corresponde la parte proporcional desde la última paga cobrada.

4. Horas extra pendientes: Si tienes horas extra realizadas pero no cobradas, deben incluirse en el finiquito.

La fórmula básica del finiquito es: Finiquito = Salario pendiente + Vacaciones + Pagas extra + Horas extra

Donde: Salario pendiente = (Salario mensual / días del mes) × días trabajados

Vacaciones = (Días anuales / 12) × meses trabajados × salario diario

Pagas extra = (Salario mensual / meses entre pagas) × meses desde última paga

Para el salario diario, lo más habitual es dividir el salario mensual entre 30. Si la empresa te ha adelantado vacaciones que no te correspondían, estas se descontarán del finiquito.

Supongamos: Salario bruto mensual 2.000€, contrato indefinido con 2 pagas extra, fecha de baja 15 de marzo, 30 días de vacaciones anuales, 0 días disfrutados.

Salario marzo: 2.000€ / 31 días × 15 días = 967,74€

Vacaciones: De enero a marzo = 3 meses. Días generados: 30 / 12 × 3 = 7,5 días. Valor: 7,5 × (2.000 / 30) = 500€

Paga extra: Desde diciembre a marzo = 3 meses. Proporcional: 2.000€ / 6 × 3 = 1.000€

Total bruto del finiquito: 2.467,74€. A este importe hay que restarle las retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.