IRPF en el finiquito 2026: cuánto te descuentan (19-47%)

El finiquito está sujeto a dos tipos de descuentos: retención de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.

IRPF: Se aplica el mismo porcentaje de retención que tenías en tu nómina habitual, que depende de tu sueldo del año y de tu situación personal. No depende de la comunidad autónoma en la que vivas: eso se ajusta en la declaración de la renta.

Seguridad Social: Se descuenta un 6,50% del salario bruto (contingencias comunes + desempleo + formación profesional + MEI).

Estos descuentos se aplican al salario pendiente, vacaciones y pagas extra. La indemnización tiene un tratamiento diferente.

La indemnización por despido está EXENTA de IRPF hasta el límite legal o 180.000€ (la menor de las dos cantidades).

Límites exentos por tipo: despido objetivo o colectivo, 20 días por año; despido improcedente, 33 días por año (45 por el tiempo anterior al 12 de febrero de 2012), pero sólo si la improcedencia se reconoce en el acto de conciliación o en una sentencia. La indemnización por fin de contrato temporal no está exenta: tributa como el sueldo (consulta de Hacienda V1088-26).

Si negociaste una indemnización SUPERIOR a la legal, el exceso SÍ tributa como rendimiento del trabajo.

La indemnización exenta tampoco cotiza a la Seguridad Social.

El finiquito se suma a tus rendimientos del trabajo del año fiscal.

Si el finiquito es elevado, puede subirte el tramo de IRPF. Esto podría resultar en una declaración de la renta a pagar.

Puedes solicitar a la empresa que aplique un porcentaje de retención mayor para evitar sorpresas en la declaración.

Los rendimientos con periodo de generación superior a 2 años tienen una reducción del 30 %, siempre que no se cobren de forma periódica.