Calculadora despido improcedente

Indemnización = 33 × años de antigüedad × salario diario, donde salario diario = bruto anual / 365. El resultado se topa en 24 mensualidades. Si tu antigüedad es anterior al 12 de febrero de 2012, los años previos se calculan a 45 días/año (con tope 42 mensualidades) y los posteriores a 33 días/año.

Trabajador con salario bruto de 2.200 €/mes (en 12 pagas = 26.400 €/año), 6 años y 5 meses de antigüedad, despido improcedente declarado: 33 × 6,41 × (26.400 / 365) = 17.862,98 €, exenta de IRPF.

• No firmes "conforme". Firma siempre "no conforme" o sólo el recibí.
• Solicita la carta de despido por escrito y conserva todo (emails, partes, nóminas).
• Presenta papeleta de conciliación en el SMAC en 20 días hábiles.
• Si la empresa reconoce la improcedencia, te paga 33 días/año; si no, juicio.
• Inscríbete en el SEPE en los primeros 15 días para solicitar paro.

El despido objetivo (causas económicas, técnicas u organizativas) paga 20 días/año con tope de 12 mensualidades. El improcedente es cuando esa causa no se acredita o no se respeta el procedimiento: pasa a 33 días/año. El juez decide la calificación, pero la empresa puede reconocerla voluntariamente.