Despido por WhatsApp · Es improcedente
Un despido comunicado por WhatsApp, SMS, email o llamada es IMPROCEDENTE por defecto de forma. Cobras 33 días de salario por año trabajado.
Actualizado
26 de agosto de 2026
Revisado por
Equipo laboralista FiniquitoCalculadora
Fuentes
BOE · SEPE · AEAT
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¿Por qué un WhatsApp no vale como despido?
El artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores exige que el despido se comunique por escrito mediante carta de despido firmada en la que consten: la causa concreta, los hechos imputados y la fecha de efectos. Un WhatsApp no cumple estos requisitos, por lo que es nulo desde el punto de vista formal y se declara improcedente.
Cuánto cobras tras la improcedencia
- 33 días de salario por año trabajado (45 días para antigüedad pre-12/02/2012).
- Tope de 24 mensualidades.
- Más el finiquito completo (salario, pagas extra, vacaciones).
- Exenta de IRPF hasta 180.000€.
Qué hacer si te despiden por WhatsApp
- Guarda capturas del mensaje (con fecha y hora visibles).
- No firmes nada que diga "no procedente" o "no conforme" sin asesorarte.
- Contacta un abogado en menos de 20 días hábiles (plazo de caducidad).
- El abogado presenta papeleta de conciliación en el SMAC y, si no hay acuerdo, demanda judicial.
Importante: tienes solo 20 días hábiles desde el WhatsApp para reclamar. Es plazo de caducidad.
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Recuerda: si te han despedido, solo tienes 20 días hábiles para impugnarlo.