Calculadora de finiquito 2026 con PDF gratis
Qué entra en tu finiquito de 2026 (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra) y cómo se calcula. La calculadora de esta página da la indemnización (si procede) al instante, sin registro y con informe PDF imprimible.
Actualizado: agosto de 2026 · Según la normativa publicada en el BOE
¿Cuántos días te quedan para impugnar?
Para reclamar un despido hay 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Es un plazo de caducidad: pasado, la acción se pierde. Escribe la fecha y lo calculamos.
Cálculo orientativo, no es asesoramiento jurídico. Se descuentan sábados, domingos y festivos nacionales; los festivos autonómicos y locales de tu municipio pueden alterar el cómputo, igual que la fecha de efectos exacta que conste en la carta de despido.
Actualizado
1 de enero de 2026
Según
Estatuto de los Trabajadores y LGSS
Fuentes
BOE · SEPE · AEAT
Privacidad
Sin registro
- Indemnización con los topes legales de cada tipo.
- Te dice si tu indemnización tributa o está exenta.
- Sirve para despido improcedente, objetivo, ERE y fin de contrato.
- Informe PDF descargable sin registro.
Qué incluye tu finiquito en 2026
- Salario por los días trabajados del mes en curso.
- Vacaciones generadas y no disfrutadas, a tu salario diario.
- Parte proporcional de las pagas extras (si no estaban prorrateadas).
- Indemnización: 20 días/año (objetivo), 33 (improcedente), 12 (fin de contrato).
- Antigüedad pendiente, plus convenio o cualquier complemento devengado.
Fórmulas del finiquito y de la indemnización
Finiquito: cada día de sueldo o de vacaciones vale el salario bruto mensual / 30 (vacaciones pendientes = las generadas en el año, en proporción al tiempo trabajado, menos los días disfrutados), y cada paga extra se genera por semestres (salario mensual × días desde el último cobro / días del semestre). Indemnización (lo que calcula esta calculadora): salario diario = salario bruto anual con pagas / 365 y indemnización = días/año × antigüedad (por meses; el mes empezado cuenta entero) × salario diario, con el tope legal de cada tipo de despido.
Novedades fiscales de 2026
Los tramos del IRPF se han actualizado para 2026; la indemnización por despido sigue exenta hasta 180.000 € en la cuantía legal (art. 7.e LIRPF): la del improcedente, solo si se reconoce en conciliación o por sentencia, y la del fin de contrato temporal tributa. El SMI se sitúa en 1.221 €/mes en 14 pagas. La calculadora de esta página te dice si tu indemnización tributa o está exenta.
¿Y si no estoy de acuerdo con la empresa?
Firma siempre con la coletilla "no conforme". Para reclamar cantidades del finiquito tienes 1 año (art. 59 ET). Si te han despedido y quieres impugnar el despido, tienes 20 días hábiles para presentar la papeleta de conciliación en el SMAC; pasado ese plazo, el despido ya no se puede impugnar.
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1 pregunta · sin datos personales
Comprueba si tu despido está mal calculado
En un despido se discute la diferencia entre 20 y 33 días de salario por año trabajado. En un caso medio son varios miles de euros. Dinos qué ha pasado y te decimos al instante si tu caso tiene recorrido.
- Respuesta inmediata
- Sin datos personales
- Sin obligación de contratar
Si después encargas una reclamación, el profesional puede cobrar honorarios y debe explicártelos antes de que contrates.
Recuerda: si te han despedido, solo tienes 20 días hábiles para impugnarlo.
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Resultado inmediato y actualizado a la normativa de 2026.