Calcular finiquito al instante

• Salario pendiente: días trabajados del mes en curso.
• Vacaciones no disfrutadas: 2,5 días por mes a salario diario.
• Pagas extra: parte proporcional desde el devengo anterior.
• Indemnización: según tipo de extinción del contrato.
• Antigüedad y pluses: cualquier complemento devengado no pagado.

Primero calculamos tu salario diario (bruto anual / 365). Con él valoramos las vacaciones pendientes y, si procede, la indemnización (días por año × años de antigüedad). A esto sumamos los días trabajados del mes y la parte proporcional de las pagas extras. La calculadora hace todo automáticamente y enseña cada paso del desglose.

• Despido objetivo: 20 días/año, máximo 12 mensualidades.
• Despido improcedente: 33 días/año, máximo 24 mensualidades.
• Fin de contrato temporal: 12 días/año trabajado.
• Baja voluntaria: sin indemnización, sólo finiquito.

Firma siempre con "no conforme" si tienes dudas. Esto te deja abierta la vía de reclamación durante 20 días hábiles. Una firma "conforme" suele cerrar la posibilidad de reclamar judicialmente.