Despido tras baja maternal/paternal
El despido en los 12 meses posteriores al nacimiento o adopción es NULO salvo prueba de causa totalmente ajena. Te corresponde readmisión + salarios de tramitación.
Actualizado
26 de agosto de 2026
Revisado por
Equipo laboralista FiniquitoCalculadora
Fuentes
BOE · SEPE · AEAT
Privacidad
Sin registro · 100% local
Qué cobras con un despido nulo
- Readmisión obligatoria en el mismo puesto y condiciones.
- Salarios de tramitación (desde el despido hasta la readmisión efectiva).
- Posible indemnización por daños morales (6.251 € — 187.515 €).
- Reintegración a la Seguridad Social como si no hubieras sido despedida.
Plazo para reclamar
20 días hábiles desde la comunicación del despido. Es plazo de caducidad. Pasado este plazo, pierdes el derecho a impugnar.
Revisión gratuita · 1 pregunta · 5 segundos
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Recuerda: si te han despedido, solo tienes 20 días hábiles para impugnarlo.