El fallecimiento del trabajador extingue el contrato de trabajo, pero los herederos tienen derecho a cobrar el finiquito correspondiente.
Los herederos tienen derecho a cobrar todas las cantidades devengadas hasta la fecha del fallecimiento.
Esto incluye salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra proporcionales.
También pueden reclamar cualquier deuda salarial anterior que tuviera el trabajador con la empresa.
Los herederos deben acreditar su condición mediante el certificado de defunción y documentación de herencia.
Si hay testamento, se seguirá lo dispuesto en él. Si no, se aplicarán las reglas de sucesión intestada.
La empresa debe abonar el finiquito a los herederos legítimos una vez acreditada su condición.
Además del finiquito, pueden corresponder: pensión de viudedad, pensión de orfandad, auxilio por defunción.
Si el fallecimiento es por accidente laboral o enfermedad profesional, las indemnizaciones son mayores.
Es recomendable consultar con un profesional para no dejar de reclamar ningún derecho.
Aviso importante
Esta guía tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento legal. Para casos complejos, consulta con un profesional.
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