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Simulador · Gratis · 2026

Simulador de finiquito por baja voluntaria

Introduce tu salario y antigüedad y obtén el desglose exacto de lo que la empresa te debe pagar al dimitir: salario pendiente, vacaciones y pagas extra. Sin indemnización (es dimisión), pero todo lo demás cuenta.

Actualizado

1 de mayo de 2026

Revisado por

Equipo laboralista FiniquitoCalculadora

Fuentes

BOE · SEPE · AEAT

Privacidad

Sin registro · 100% local

  • Salario, vacaciones y pagas extra al céntimo.
  • Resultado paso a paso con la fórmula visible.
  • Informe PDF para presentar a RRHH.
  • Actualizado a normativa e IRPF 2026.

Qué cobras exactamente al dimitir

  • Salario pendiente: los días trabajados del mes hasta tu último día.
  • Vacaciones no disfrutadas: 2,5 días por cada mes trabajado en el año.
  • Pagas extra prorrateadas: parte proporcional desde el último devengo (junio o diciembre).
  • Indemnización: 0 €. La baja voluntaria no genera indemnización.
  • Descuento por no preavisar: 1 día de salario por cada día de preaviso no cumplido.

Ejemplo real con números

Trabajador con salario bruto anual de 24.000 €, dimite el 20 de marzo tras preavisar correctamente y sin haber disfrutado vacaciones todavía.

  • Salario diario: 24.000 / 365 = 65,75 €
  • Salario pendiente (20 días de marzo): 20 × 65,75 = 1.315 €
  • Vacaciones devengadas (3 meses × 2,5): 7,5 días × 65,75 = 493,15 €
  • Paga extra de verano (3 meses prorrateados): 2.000 × 3 / 6 = 1.000 €
  • Finiquito bruto total: 2.808,15 € (antes de IRPF y SS)

Errores frecuentes al dimitir

  • Firmar el finiquito sin la coletilla "no conforme": cierra la puerta a reclamar.
  • No preavisar por escrito (burofax o email con acuse): la empresa puede negar haberlo recibido.
  • Asumir que cobrarás paro: la dimisión NO da derecho a prestación.
  • No exigir el certificado de empresa: lo necesitas aunque no vayas al SEPE.

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