El Gobierno ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, situándolo en 1.184 euros mensuales en 14 pagas. Esta subida del 4% respecto a 2025 tiene implicaciones directas en el cálculo de finiquitos para millones de trabajadores.
¿Cómo afecta el nuevo SMI a tu finiquito?
El SMI sirve como referencia mínima para varios conceptos del finiquito. Si cobras el salario mínimo o tu convenio hace referencia al SMI, tu finiquito se calculará con estos nuevos importes:
- Salario diario mínimo: 39,47€ (1.184€ / 30 días)
- Salario anual mínimo: 16.576€ en 14 pagas
- Indemnización mínima por día trabajado: Calculada sobre el nuevo salario diario
Ejemplo práctico
Un trabajador con contrato temporal que finaliza en marzo de 2026, cobrando el SMI y habiendo trabajado 8 meses:
- Salario pendiente (15 días marzo): 592,05€
- Vacaciones no disfrutadas (20 días): 789,40€
- Paga extra proporcional: 394,67€
- Indemnización (12 días × 0,67 años): 316,85€
- Total bruto estimado: 2.092,97€**
Retroactividad
La subida del SMI tiene efectos desde el 1 de enero de 2026. Si te despidieron en enero o febrero antes de la publicación oficial, podrías tener derecho a reclamar la diferencia si tu convenio hace referencia al SMI.
Recomendaciones
1. Verifica si tu convenio colectivo referencia el SMI para algún concepto.
2. Si cobras el SMI, recalcula tu finiquito con los nuevos importes.
3. Utiliza nuestra calculadora actualizada con los valores de 2026.