La reforma de pensiones sigue desplegándose en 2026 con nuevos cambios que afectan a las cotizaciones y, por tanto, a tu finiquito.
¿Qué cambia en 2026?
Los principales cambios que afectan al finiquito:
- Cuota de solidaridad: Nueva cotización para salarios superiores a la base máxima. Afecta a finiquitos de salarios altos.
- MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional): Sube al 0,8% en 2026 (0,67% empresa + 0,13% trabajador). Se descuenta del finiquito.
- Destope de bases de cotización: Las bases máximas suben progresivamente, lo que aumenta los descuentos en finiquitos de salarios elevados.
Impacto práctico en tu finiquito
Para la mayoría de trabajadores (salarios menores de 4.000€/mes), el impacto es mínimo:
- El MEI del 0,13% supone un descuento extra de apenas 2-5€ al mes.
- Las cotizaciones por contingencias comunes se mantienen en el 4,70% para el trabajador.
- El total de descuentos ronda el 6,35-6,50% del bruto.
Para salarios altos (>4.500€/mes)
Aquí sí hay un impacto mayor:
- La cuota de solidaridad se aplica sobre la parte del salario que supera la base máxima.
- En 2026, la base máxima sube a aproximadamente 4.720€/mes.
- El porcentaje inicial es del 1% (progresivo hasta 2045).
Efecto en la jubilación anticipada
Si tu finiquito es por prejubilación o jubilación anticipada:
- Los coeficientes reductores por anticipar la jubilación se endurecen progresivamente.
- Es más importante que nunca optimizar la fecha de jubilación.
- El convenio especial con la Seguridad Social sigue disponible para mantener cotizaciones.