Indemnización por despido en Teruel 2026
Calcula gratis tu indemnización por despido improcedente, objetivo o ERE en Teruel. Resultado inmediato y desglose completo, sin registro.
Actualizado
1 de mayo de 2026
Revisado por
Equipo laboralista FiniquitoCalculadora
Fuentes
BOE · SEPE · AEAT
Privacidad
Sin registro · 100% local
Teruel
1 Juzgado de lo Social
SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje)
Conciliación obligatoria
~ 6 meses
Hasta sentencia (CGPJ)
- 33 días/año por despido improcedente (tope 24 mensualidades).
- 20 días/año por despido objetivo (tope 12 mensualidades).
- Exenta de IRPF hasta 180.000 €.
- Reclamación: SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje) y Juzgado de lo Social de Teruel.
Cómo se calcula la indemnización en Teruel
La normativa que rige la indemnización por despido en Teruel es la misma que en el resto de España: el Estatuto de los Trabajadores. La diferencia práctica es dónde se reclama: el SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje) y los Juzgados de lo Social de Teruel son los competentes para tramitar tu papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, la demanda judicial.
La fórmula base es: salario diario × días por año × años trabajados. Para un despido improcedente se aplican 33 días/año (45 antes de febrero de 2012); en un despido objetivo, 20 días/año.
Plazos para reclamar en Teruel
Tienes 20 días hábiles desde la notificación del despido para presentar papeleta de conciliación ante el SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje) en Teruel. Si no hay acuerdo, dispones de otros 20 días hábiles para demandar en el Juzgado de lo Social. En Teruel, la duración media de un procedimiento social hasta sentencia ronda los 6 meses (datos CGPJ).
Paro tras un despido en Teruel
Si has cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años, puedes solicitar la prestación por desempleo en la oficina del SEPE más cercana en Teruel dentro de los 15 días hábiles siguientes al cese.
Casos prácticos en Teruel
Ejemplos basados en perfiles típicos. Tu caso puede variar según convenio y contrato.
Trabajador medio en Teruel (5 años de antigüedad)
Despido improcedente. Salario bruto de 1.800 €/mes × 14 pagas.
- 1.Bruto anual: 1.800 × 14 = 25.200 €
- 2.Salario diario: 25.200 ÷ 365 = 69,04 €/día
- 3.Indemnización: 69,04 × 33 × 5 = 11.392 €
Indemnización estimada
11.392,00 €
Profesional cualificado en Teruel (10 años)
Despido objetivo (causas económicas). Salario 2.500 €/mes × 14.
- 1.Bruto anual: 2.500 × 14 = 35.000 €
- 2.Salario diario: 35.000 ÷ 365 = 95,89 €/día
- 3.Indemnización (20 días/año): 95,89 × 20 × 10 = 19.178 €
- 4.Tope 12 mensualidades: 2.500 × 12 = 30.000 € (no aplica)
Indemnización estimada
19.178,00 €
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