Indemnización por despido en Santa Cruz de Tenerife 2026
Calcula gratis tu indemnización por despido improcedente, objetivo o ERE en Santa Cruz de Tenerife. Resultado inmediato y desglose completo, sin registro.
Actualizado
1 de mayo de 2026
Revisado por
Equipo laboralista FiniquitoCalculadora
Fuentes
BOE · SEPE · AEAT
Privacidad
Sin registro · 100% local
Santa Cruz de Tenerife
9 Juzgados de lo Social
Tribunal Laboral Canario
Conciliación obligatoria
~ 13 meses
Hasta sentencia (CGPJ)
- 33 días/año por despido improcedente (tope 24 mensualidades).
- 20 días/año por despido objetivo (tope 12 mensualidades).
- Exenta de IRPF hasta 180.000 €.
- Reclamación: Tribunal Laboral Canario y Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.
Cómo se calcula la indemnización en Santa Cruz de Tenerife
La normativa que rige la indemnización por despido en Santa Cruz de Tenerife es la misma que en el resto de España: el Estatuto de los Trabajadores. La diferencia práctica es dónde se reclama: el Tribunal Laboral Canario y los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife son los competentes para tramitar tu papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, la demanda judicial.
La fórmula base es: salario diario × días por año × años trabajados. Para un despido improcedente se aplican 33 días/año (45 antes de febrero de 2012); en un despido objetivo, 20 días/año.
Plazos para reclamar en Santa Cruz de Tenerife
Tienes 20 días hábiles desde la notificación del despido para presentar papeleta de conciliación ante el Tribunal Laboral Canario en Santa Cruz de Tenerife. Si no hay acuerdo, dispones de otros 20 días hábiles para demandar en el Juzgado de lo Social. En Santa Cruz de Tenerife, la duración media de un procedimiento social hasta sentencia ronda los 13 meses (datos CGPJ).
Paro tras un despido en Santa Cruz de Tenerife
Si has cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años, puedes solicitar la prestación por desempleo en la oficina del SEPE más cercana en Santa Cruz de Tenerife dentro de los 15 días hábiles siguientes al cese.
Casos prácticos en Santa Cruz de Tenerife
Ejemplos basados en perfiles típicos. Tu caso puede variar según convenio y contrato.
Trabajador medio en Santa Cruz de Tenerife (5 años de antigüedad)
Despido improcedente. Salario bruto de 1.800 €/mes × 14 pagas.
- 1.Bruto anual: 1.800 × 14 = 25.200 €
- 2.Salario diario: 25.200 ÷ 365 = 69,04 €/día
- 3.Indemnización: 69,04 × 33 × 5 = 11.392 €
Indemnización estimada
11.392,00 €
Profesional cualificado en Santa Cruz de Tenerife (10 años)
Despido objetivo (causas económicas). Salario 2.500 €/mes × 14.
- 1.Bruto anual: 2.500 × 14 = 35.000 €
- 2.Salario diario: 35.000 ÷ 365 = 95,89 €/día
- 3.Indemnización (20 días/año): 95,89 × 20 × 10 = 19.178 €
- 4.Tope 12 mensualidades: 2.500 × 12 = 30.000 € (no aplica)
Indemnización estimada
19.178,00 €
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