La reforma laboral sigue evolucionando en 2026 con nuevas medidas que afectan directamente a los despidos y finiquitos. Te explicamos qué ha cambiado y cómo te afecta.
Principales cambios en 2026
El Gobierno ha introducido nuevas modificaciones al marco laboral:
- Endurecimiento de la temporalidad: Se refuerzan las sanciones por uso fraudulento de contratos temporales.
- Nuevos criterios judiciales: Los tribunales aplican estándares más estrictos para validar despidos objetivos.
- Digitalización de trámites: Ahora puedes presentar reclamaciones de finiquito telemáticamente en varias comunidades autónomas.
Impacto en las indemnizaciones
Aunque las cuantías legales no han cambiado (33 días/año para improcedente, 20 días/año para objetivo), los tribunales están reconociendo indemnizaciones adicionales:
- Daño moral: En despidos discriminatorios, el juez puede añadir una indemnización por daño moral, que depende de cada caso.
- Vulneración de derechos fundamentales: Puede multiplicar la indemnización.
- Readmisión + salarios de tramitación: En despidos nulos, recuperas todo el salario perdido.
¿Qué hacer si te despiden en 2026?
- Calcula tu finiquito con nuestra calculadora actualizada.
- No firmes sin revisar: pide 24-48 horas.
- Consulta el convenio colectivo de tu sector.
- Si tienes dudas, solicita asesoramiento laboral gratuito en tu sindicato.