Guía 2026

Cuánto tarda en pagarse el finiquito

Guía orientativa sobre cuándo se suele pagar el finiquito, qué revisar y qué pasos dar si se retrasa.

Calcula tu finiquito — usa la calculadora y obtén un desglose orientativo en tu navegador.
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Contenido informativo y orientativo. Si hay plazos o conflicto, consulta con un profesional.

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Introduce tus fechas y salario. Verás un desglose con salario pendiente, pagas extra, vacaciones e indemnización (si aplica).

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Ejemplos rápidos (relleno automático)

Pulsa un ejemplo para rellenar campos y ver el cálculo en segundos.

Fecha de inicio del contrato. Si no la recuerdas exacta, usa una aproximación.

Último día trabajado o fecha de efectos del cese.

Selecciona cómo vas a introducir el salario. El cálculo usa salario diario estimado.
Introduce el salario mensual bruto (sin retenciones). Si hay variables, el resultado es orientativo.

Si cobras 12 pagas, normalmente están prorrateadas en el salario mensual.

Si has seleccionado “Sí (12 pagas)”, este campo se desactiva automáticamente.
Ejemplo: si terminas el día 10 y no te han pagado esos días, pon 10.

Días trabajados del mes que aún no te han pagado (aprox.).

Usamos este dato para estimar indemnización cuando corresponde (orientativo).

Depende de tu convenio. Esto es una aproximación común.
La calculadora paga las vacaciones pendientes: (generadas − disfrutadas). Si no lo sabes, deja 0 o estima.

Días de vacaciones ya disfrutados en el año en curso (si no lo sabes, deja 0).

Resultados

Desglose automático según los datos introducidos (orientativo).

Resumen rápido

  • Lo habitual es que el finiquito se entregue y pague al finalizar la relación laboral o en fechas muy próximas (puede variar).
  • Si hay retrasos, primero confirma el desglose y guarda pruebas: nóminas, carta, comunicaciones.
  • Si existe conflicto, revisa plazos y SMAC.

Cuándo suele pagarse el finiquito

Muchas empresas lo abonan en el momento de la baja o en el cierre de nómina del mes. No hay un único patrón: depende de la operativa interna y del caso.

Qué hacer si se retrasa

  1. Pide el documento de finiquito con el desglose.
  2. Comprueba vacaciones, pagas extra y salario pendiente.
  3. Guarda comunicaciones (email/WhatsApp) y justificantes.
  4. Si no se resuelve, valora vías formales (conciliación/asesoría).

Errores frecuentes que provocan “finiquitos raros”

  • Pagas extra prorrateadas mal interpretadas → ver guía.
  • Vacaciones no disfrutadas mal calculadas → ver guía.
  • Salario diario incorrecto → ver guía.

Calcula tu finiquito

Usa la calculadora para tener una estimación orientativa y comparar con lo que te entregan.

Checklist rápido: Cuánto tarda en pagarse el finiquito

Lo más importante para este caso (Cuánto tarda en pagarse el finiquito):

Checklist

  • Identifica conceptos: salario pendiente, vacaciones, pagas y variables.
  • Calcula el salario diario con criterio consistente.
  • Diferencia finiquito e indemnización.
  • Pide desglose por escrito y guarda copia.

Errores a evitar

  • Confundir conceptos o mezclar periodos.
  • No revisar nóminas y convenio antes de aceptar importes.
  • No conservar documentación.
  • Actuar tarde cuando hay discrepancias.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo deberían pagarme el finiquito?

Normalmente al finalizar la relación laboral o en los días siguientes según la gestión de nóminas y la práctica de la empresa.

¿Pueden pagarlo más tarde?

Puede ocurrir por cierres de nómina o gestiones internas, pero conviene pedir fecha y desglose por escrito.

¿Qué hago si se retrasa?

Reclama por escrito, conserva pruebas y recalcula el importe para tener un desglose claro.

¿Firmar el documento implica que ya está pagado?

No siempre. Comprueba si es “recibí” (acuse) o si incluye justificante de pago/transferencia.

¿A partir de cuándo conviene actuar formalmente?

Si no hay respuesta o el retraso se alarga, suele valorarse una reclamación formal (conciliación/mediación) según el caso.

¿Listo para calcular tu finiquito?

Haz el cálculo y obtén un desglose claro (salario pendiente, pagas extra, vacaciones y posible indemnización orientativa).

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* Resultado orientativo. Si tu caso tiene particularidades (convenio, variables, plazos o conflicto), consulta fuentes oficiales y/o un profesional laboral.

Transparencia (cómo mantenemos la guía)

Transparencia y actualización

Revisión continua: Esta web es informativa y ofrece una simulación orientativa. Para normativa y casos complejos, consulta fuentes oficiales y/o un profesional laboral.