Finiquito en baja voluntaria: qué incluye, preaviso y ejemplos (2026)
Cuando presentas una baja voluntaria, lo habitual es que no haya indemnización, pero sí que se liquide el finiquito: cantidades ya devengadas y pendientes de pago (salario, pagas extra, vacaciones no disfrutadas, etc.). Esta guía es informativa y te ayuda a revisar el desglose.
Respuesta rápida
En una baja voluntaria normalmente cobras finiquito (lo ya generado) y no indemnización. Lo más importante es revisar el desglose por conceptos y las fechas exactas de tu salida.
- Incluye salarios pendientes, pagas extra devengadas (si no están prorrateadas) y vacaciones generadas y no disfrutadas (si procede).
- El resultado real depende de tu convenio, variables y del criterio de vacaciones (naturales/laborables).
- Si no cuadra, pide el detalle por escrito y conserva copia. Si hay dudas, consulta fuentes oficiales o asesoramiento.
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Qué incluye el finiquito en una baja voluntaria
El finiquito es una liquidación de cantidades pendientes. A continuación tienes una tabla orientativa para revisar tu documento.
| Concepto | Qué es | Qué revisar |
|---|---|---|
| Salario pendiente | Días trabajados del último periodo que aún no se han pagado. | Fechas exactas de salida y nómina/periodo de pago. |
| Pagas extra | Parte proporcional devengada si no están prorrateadas en nómina. | Si aparecen prorrateadas en tus nóminas; periodo de devengo. |
| Vacaciones no disfrutadas | Vacaciones generadas y pendientes de disfrutar, si procede. | Cómo se computan (naturales/laborables) y saldo de días. |
| Variables (comisiones, pluses) | Importes devengados según criterios/periodos. | Periodo de cálculo, objetivos y base documental. |
| Otros conceptos | Horas extra, dietas pendientes u otros devengos aplicables. | Justificantes, acuerdos internos y convenio. |
Nota: la tabla es general. El detalle depende de tu convenio y documentación.
Preaviso en baja voluntaria (visión general)
El preaviso puede venir marcado por el convenio, el contrato o la política interna. Si no se respeta, algunas empresas aplican ajustes en la liquidación según lo que corresponda en cada caso. Lo importante es revisar lo que has firmado y pedir que lo expliquen por escrito en el documento de finiquito.
Si tu caso es “sin preaviso”, consulta esta guía específica: baja voluntaria sin preaviso.
Ejemplos orientativos (2–3)
Ejemplo 1: salario pendiente
Sales el día 12 y tu nómina se paga a mes vencido. Revisa que la liquidación incluya los días trabajados del 1 al 12 (más variables si las hubiera).
Ejemplo 2: pagas extra no prorrateadas
Si no cobras pagas extra mes a mes, puedes tener una parte proporcional devengada hasta tu fecha de salida. Confírmalo en nómina y convenio.
Ejemplo 3: vacaciones pendientes
Si te quedan días de vacaciones generadas y no disfrutadas, suele reflejarse una compensación en la liquidación. El cálculo varía según el criterio de días (naturales/laborables) y tus fechas.
Estos ejemplos son ilustrativos: la cuantía final depende de fechas y convenio.
Casos frecuentes (long-tail)
- Baja voluntaria sin preaviso: qué revisar en el finiquito
- Baja voluntaria con contrato indefinido: finiquito e indemnización
Ambas páginas enlazan de vuelta a esta guía y a la calculadora de finiquito para estimaciones rápidas.
Preguntas frecuentes
¿En una baja voluntaria hay indemnización?
En general, una baja voluntaria no conlleva indemnización. La indemnización suele depender de otras causas de extinción (p. ej., determinados despidos) y de tu caso.
¿Qué incluye el finiquito en baja voluntaria?
Normalmente salarios pendientes, pagas extra devengadas si no están prorrateadas, vacaciones generadas y no disfrutadas si procede, y otros conceptos devengados (variables, pluses).
¿Qué pasa si no doy preaviso?
Depende de lo pactado y del convenio. La empresa puede reflejar ajustes en la liquidación según corresponda. Revisa contrato, convenio y pide explicación por escrito.
¿Se pagan las vacaciones no disfrutadas?
Si hay saldo de vacaciones generadas y no disfrutadas, puede corresponder su compensación. El cálculo depende del criterio de días y de tus fechas.
¿Cómo sé si tengo pagas extra prorrateadas?
Suele verse en la nómina. Si están prorrateadas, ya se cobran mes a mes; si no, puede aparecer una parte proporcional en el finiquito.
¿Cuándo se paga el finiquito?
Normalmente al finalizar la relación laboral. En transferencia, puede tardar algunos días según la empresa y el banco.
¿Debo firmar el recibo del finiquito?
Revisa el desglose y conserva copia. Si no estás de acuerdo con importes, solicita detalle por escrito y valora firmar indicando tu disconformidad.
¿Qué hago si no me pagan el finiquito?
Recopila pruebas y solicita el pago por escrito. Si no hay respuesta, valora los cauces habituales de reclamación (conciliación/SMAC y demanda) según tu caso.
¿La calculadora sirve para baja voluntaria?
Sí, para estimar de forma orientativa la liquidación (salario, pagas, vacaciones) con los datos que indiques.
¿El finiquito es lo mismo que la liquidación?
En la práctica suelen usarse como sinónimos: liquidación de cantidades pendientes al terminar la relación laboral.
¿Puede variar el resultado por el convenio?
Sí. Convenio y contrato pueden afectar a criterios de devengo, pluses, variables y computo de vacaciones.
¿Qué documentos debo guardar?
Contrato, nóminas, documento de liquidación, comunicaciones de baja/preaviso y cualquier justificante de variables o conceptos pendientes.
Nota: contenido informativo y orientativo. No constituye asesoramiento legal.
calculadora de finiquito (resultado orientativo).