Guía 2026

Finiquito en periodo de prueba: qué te corresponde

Si termina la relación durante el periodo de prueba, normalmente hay finiquito. Aquí tienes qué revisar y cómo calcularlo (orientativo).

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Contenido informativo y orientativo. Si hay plazos o conflicto, consulta con un profesional.

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Introduce tus fechas y salario. Verás un desglose con salario pendiente, pagas extra, vacaciones e indemnización (si aplica).

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Ejemplos rápidos (relleno automático)

Pulsa un ejemplo para rellenar campos y ver el cálculo en segundos.

Fecha de inicio del contrato. Si no la recuerdas exacta, usa una aproximación.

Último día trabajado o fecha de efectos del cese.

Selecciona cómo vas a introducir el salario. El cálculo usa salario diario estimado.
Introduce el salario mensual bruto (sin retenciones). Si hay variables, el resultado es orientativo.

Si cobras 12 pagas, normalmente están prorrateadas en el salario mensual.

Si has seleccionado “Sí (12 pagas)”, este campo se desactiva automáticamente.
Ejemplo: si terminas el día 10 y no te han pagado esos días, pon 10.

Días trabajados del mes que aún no te han pagado (aprox.).

Usamos este dato para estimar indemnización cuando corresponde (orientativo).

Depende de tu convenio. Esto es una aproximación común.
La calculadora paga las vacaciones pendientes: (generadas − disfrutadas). Si no lo sabes, deja 0 o estima.

Días de vacaciones ya disfrutados en el año en curso (si no lo sabes, deja 0).

Estimación orientativa. Para casos especiales (convenio, variables, topes), valida con documentación o asesoramiento profesional.

Resultados

Desglose automático según los datos introducidos (orientativo).

Resumen rápido

  • Si termina la relación en periodo de prueba, normalmente hay finiquito (salario, vacaciones, pagas si aplica).
  • La indemnización no suele ser automática en este supuesto (depende de circunstancias y normativa aplicable).
  • Revisa el contrato: duración del periodo de prueba, preaviso si existe, y si hay convenio.

Qué incluye el finiquito en periodo de prueba

  • Salario pendiente por los días trabajados.
  • Vacaciones devengadas y no disfrutadas (si las hay).
  • Pagas extra proporcionales si no estaban prorrateadas.

Cómo revisarlo rápido

  1. Calcula salario diario → ver guía.
  2. Comprueba vacaciones → ver guía.
  3. Verifica pagas extra → ver guía.
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Checklist rápido: Finiquito en periodo de prueba: qué te corresponde

Lo más importante para este caso (Finiquito en periodo de prueba: qué te corresponde):

Checklist

  • Comprueba si tu convenio exige preaviso y cómo afecta.
  • Revisa días trabajados del último periodo y variables habituales.
  • Calcula vacaciones y pagas devengadas.
  • Pide el recibo y conserva copia (aunque firmes).

Errores a evitar

  • Confundir finiquito con indemnización (en baja voluntaria suele no haber).
  • No verificar descuentos por preaviso, anticipos o deudas.
  • Olvidar conceptos variables (comisiones, pluses, horas extra).
  • Firmar sin copia o sin desglose.

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye el finiquito en un caso de periodo de prueba?

Salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas devengadas y variables si existen.

¿Pueden descontarme por preaviso?

Si el convenio/contrato exige preaviso y no se cumple, puede haber descuento. Comprueba el criterio y el importe aplicado.

¿Hay indemnización en estos casos?

En general no en baja voluntaria; en otras situaciones depende del motivo y normativa aplicable.

¿Cuándo se paga?

Normalmente al finalizar la relación o en días posteriores. Pide el desglose por escrito.

¿Qué hago si hay diferencias?

Solicita corrección, recalcula con nóminas y guarda documentación.

¿Listo para calcular tu finiquito?

Haz el cálculo y obtén un desglose claro (salario pendiente, pagas extra, vacaciones y posible indemnización orientativa).

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* Resultado orientativo. Si tu caso tiene particularidades (convenio, variables, plazos o conflicto), consulta fuentes oficiales y/o un profesional laboral.

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