Finiquito con jornada parcial: cómo calcularlo
Si trabajas a tiempo parcial, el finiquito se calcula igual (mismos conceptos) pero con importes proporcionales a tu salario.
Contenido informativo y orientativo. Si hay plazos o conflicto, consulta con un profesional.
Calcula tu finiquito online
Introduce tus fechas y salario. Verás un desglose con salario pendiente, pagas extra, vacaciones e indemnización (si aplica).
Ejemplos rápidos (relleno automático)
Pulsa un ejemplo para rellenar campos y ver el cálculo en segundos.
Resultados
Desglose automático según los datos introducidos (orientativo).
Resumen rápido
- Los días de vacaciones suelen ser los mismos que a jornada completa; cambia el importe.
- El finiquito incluye: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra devengadas y variables.
- Calcula siempre con bruto y con pagas prorrateadas si aplica.
Vacaciones en jornada parcial
En general, el derecho a vacaciones no se “reduce” por ser parcial: lo que cambia es el salario diario con el que se pagan.
Clave
Si tu convenio marca 30 días naturales (o 22 laborables), se aplican igual. La diferencia es que tu salario diario será proporcional a tu jornada.
Pagas extra y jornada parcial
Si tus pagas no estaban prorrateadas, en el finiquito se te paga la parte proporcional devengada desde la última paga.
Ejemplo práctico
Supuesto: 20h/semana, salario bruto mensual 900€, fin el día 10, quedan 3 días de vacaciones y pagas extra no prorrateadas.
- Salario pendiente: días trabajados no cobrados.
- Vacaciones: 3 días × tu salario diario (según nómina).
- Paga extra: proporcional devengada.
Guías relacionadas
- Guía principal: Contratos y situaciones
- ERTE: finiquito y liquidación (casos reales y checklist)
- Finiquito por fin de contrato temporal: qué incluye y cómo se calcula
- Finiquito en fijo discontinuo: guía práctica
- Finiquito de empleada del hogar: qué incluye y cómo calcularlo
- Finiquito de contrato temporal: cálculo y ejemplo
- Todas las guías
¿Quieres tu cifra orientativa?
Usa nuestra calculadora de finiquito (gratis) y te daremos una estimación con desglose para revisar tu liquidación.
Atajo
Checklist rápido: Finiquito con jornada parcial: cómo calcularlo
Lo más importante para este caso (Finiquito con jornada parcial: cómo calcularlo):
Checklist
- Verifica fechas exactas (inicio/fin) y motivo de extinción.
- Revisa pagas (prorrata vs devengo).
- Calcula vacaciones generadas y no disfrutadas.
- Si procede, separa indemnización del finiquito.
Errores a evitar
- No ajustar a jornada parcial o periodos incompletos.
- Doblar pagas cuando ya están prorrateadas.
- Olvidar deducciones (anticipos) o compensaciones.
- No revisar el convenio.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el finiquito en un caso de con jornada parcial?
Salario pendiente + vacaciones no disfrutadas + pagas devengadas + variables (si aplica). Ajusta por fechas y jornada.
¿Hay indemnización además del finiquito?
Depende del tipo de contrato y de la causa de finalización. Si existe, revísala separada del finiquito.
¿Qué pasa con pagas prorrateadas?
Si están prorrateadas en nómina, normalmente ya las has cobrado; evita duplicarlas.
¿Qué revisar en el desglose?
Periodo liquidado, salario diario usado, vacaciones, pagas y deducciones.
¿Qué hago si no coincide?
Recalcula, pide corrección por escrito y conserva pruebas.
¿Listo para calcular tu finiquito?
Haz el cálculo y obtén un desglose claro (salario pendiente, pagas extra, vacaciones y posible indemnización orientativa).
Ir a la calculadora* Resultado orientativo. Si tu caso tiene particularidades (convenio, variables, plazos o conflicto), consulta fuentes oficiales y/o un profesional laboral.
Transparencia (cómo mantenemos la guía)
Transparencia y actualización
Revisión continua: Esta web es informativa y ofrece una simulación orientativa. Para normativa y casos complejos, consulta fuentes oficiales y/o un profesional laboral.