Guía 2026

Finiquito en contrato en prácticas o formación: cálculo rápido

Aunque sea un contrato de prácticas o formación, el finiquito se calcula igual: salario pendiente, vacaciones, pagas extra y variables.

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Contenido informativo y orientativo. Si hay plazos o conflicto, consulta con un profesional.

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Introduce tus fechas y salario. Verás un desglose con salario pendiente, pagas extra, vacaciones e indemnización (si aplica).

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Ejemplos rápidos (relleno automático)

Pulsa un ejemplo para rellenar campos y ver el cálculo en segundos.

Fecha de inicio del contrato. Si no la recuerdas exacta, usa una aproximación.

Último día trabajado o fecha de efectos del cese.

Selecciona cómo vas a introducir el salario. El cálculo usa salario diario estimado.
Introduce el salario mensual bruto (sin retenciones). Si hay variables, el resultado es orientativo.

Si cobras 12 pagas, normalmente están prorrateadas en el salario mensual.

Si has seleccionado “Sí (12 pagas)”, este campo se desactiva automáticamente.
Ejemplo: si terminas el día 10 y no te han pagado esos días, pon 10.

Días trabajados del mes que aún no te han pagado (aprox.).

Usamos este dato para estimar indemnización cuando corresponde (orientativo).

Depende de tu convenio. Esto es una aproximación común.
La calculadora paga las vacaciones pendientes: (generadas − disfrutadas). Si no lo sabes, deja 0 o estima.

Días de vacaciones ya disfrutados en el año en curso (si no lo sabes, deja 0).

Estimación orientativa. Para casos especiales (convenio, variables, topes), valida con documentación o asesoramiento profesional.

Resultados

Desglose automático según los datos introducidos (orientativo).

Resumen rápido

  • El finiquito es la liquidación de cantidades devengadas.
  • Incluye vacaciones generadas, pagas extra (si no prorrateadas) y salario pendiente.
  • La indemnización (si la hay) depende del tipo de extinción.

Qué incluye

  • Salario pendiente del mes.
  • Vacaciones no disfrutadas (proporcional).
  • Pagas extra devengadas.
  • Variables/plus (si procede).

Ejemplo

Supuesto: finalizas el día 20, salario bruto mensual 1.200€, te quedan 2 días de vacaciones.

  • Salario pendiente: días trabajados no cobrados.
  • Vacaciones: 2 × salario diario.
  • Pagas extra: parte proporcional si no prorrateadas.

Checklist

  • ¿Te han liquidado vacaciones generadas?
  • ¿Pagas extra prorrateadas o no?
  • ¿Te deben horas o pluses?

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Atajo

Checklist rápido: Finiquito en contrato en prácticas o formación: cálculo rápido

Lo más importante para este caso (Finiquito en contrato en prácticas o formación: cálculo rápido):

Checklist

Errores a evitar

  • No ajustar a jornada parcial o periodos incompletos.
  • Doblar pagas cuando ya están prorrateadas.
  • Olvidar deducciones (anticipos) o compensaciones.
  • No revisar el convenio.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el finiquito en un caso de contrato en prácticas o formación?

Salario pendiente + vacaciones no disfrutadas + pagas devengadas + variables (si aplica). Ajusta por fechas y jornada.

¿Hay indemnización además del finiquito?

Depende del tipo de contrato y de la causa de finalización. Si existe, revísala separada del finiquito.

¿Qué pasa con pagas prorrateadas?

Si están prorrateadas en nómina, normalmente ya las has cobrado; evita duplicarlas.

¿Qué revisar en el desglose?

Periodo liquidado, salario diario usado, vacaciones, pagas y deducciones.

¿Qué hago si no coincide?

Recalcula, pide corrección por escrito y conserva pruebas.

¿Listo para calcular tu finiquito?

Haz el cálculo y obtén un desglose claro (salario pendiente, pagas extra, vacaciones y posible indemnización orientativa).

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* Resultado orientativo. Si tu caso tiene particularidades (convenio, variables, plazos o conflicto), consulta fuentes oficiales y/o un profesional laboral.

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